El Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (MITIC) tiene un marcado liderazgo femenino en su estructura de conducción. Con un 61,5% de las direcciones y cargos estratégicos ocupados por mujeres, ellas tienen una participación consolidada en la toma de decisiones y en la gestión de políticas públicas orientadas al desarrollo digital, la innovación y la comunicación del Estado.
En coincidencia con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el MITIC pone en relevancia el papel protagónico de las mujeres en su estructura de conducción. De acuerdo con la nómina institucional, mayoritariamente los cargos de dirección están ocupados por mujeres, lo que equivale al 61,5% del total, frente al 38,5% que corresponde a hombres.
Este predominio femenino se muestra en puestos clave como direcciones, direcciones generales y encargadurías de despacho, distribuidos tanto en el MITIC como en el Viceministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Vicetic) y el Viceministerio de Comunicación (Vicecom). La participación consolidada de las mujeres en estas áreas estratégicas garantiza diversidad en la toma de decisiones y fortalece la gestión de políticas públicas.
La relevancia de estos datos cobra mayor fuerza en el marco del 8 de marzo, jornada en la que a nivel mundial se visibilizan los avances alcanzados en materia de igualdad de género y se reflexiona sobre los desafíos para lograr una mayor equidad en los espacios de liderazgo.
En este contexto, la directora General de Gabinete Ministerial, Dahiana Acosta, compartió su experiencia y los retos que enfrenta como mujer en un ámbito de relevancia dentro del MITIC. “El mayor desafío fue animarme a ocupar un espacio que no era el mío por naturaleza. Soy abogada, y durante mucho tiempo creí que para hablar de tecnología tenía que saber programar o ser ingeniera. Después entendí que el sector también necesita de aportes jurídicos y regulatorios para garantizar el uso responsable de la tecnología, que es lo que yo puedo plenamente aportar”.
Agregó que su principal motivación son sus hijos y el deseo de contribuir a un mundo digital más justo y humano. Además, alentó a otras mujeres a sumarse al sector. “Que entren, sin más vuelta. No hace falta saber de códigos ni tener un perfil “tech” para ser parte de este mundo. Se necesitan mujeres que se animen a poner a las personas en el centro; a las mujeres las invito a que no sean espectadoras, sino que sean protagonistas”.
A su turno, la directora general de Asesoría Jurídica, Adriana Ramos, refirió que el principal desafío ha sido romper la percepción de que el derecho y la tecnología son compartimentos estancos. “Como mujer y abogada en un sector tradicionalmente técnico y masculino, el reto es doble: primero, demostrar que la seguridad jurídica es el motor indispensable para la innovación; y segundo, liderar con una perspectiva que humanice la tecnología”, sostuvo.
Aconsejó a las mujeres que no se pongan límites ni teman a la complejidad de este campo. “La tecnología necesita desesperadamente de nuestra visión, de nuestra capacidad de análisis y de nuestra sensibilidad para abordar problemas globales desde soluciones locales”.
Otras voces del MITIC también sumaron sus reflexiones
Natalia Rodríguez, coordinadora de Fortalecimiento Institucional del Programa de Apoyo a la Agenda Digital, señaló: “Trabajar en tecnología y transformación digital representa desafíos, pero también la posibilidad de generar cambios con impacto real. Me motiva contribuir a un Estado más moderno, eficiente e inclusivo. A otras mujeres les diría que confíen en su talento y se animen a ocupar estos espacios, porque su aporte es clave para cambiar el presente y el futuro”.
Laura Muñoz, directora de Creatividad, resaltó: “Me inspira ver cada vez más mujeres liderando en el mundo de la comunicación. La sensibilidad y la perspectiva femenina aportan una mirada única, profundamente necesaria para enriquecer la forma en que contamos historias y conectamos con las personas”.
Selva Rolón, directora de Servicios en Línea, destacó: “Apoyar en la transformación digital del Estado es un desafío permanente, pero también una forma de generar impacto en la vida de las personas. Me motiva construir servicios públicos digitales más accesibles y cercanos a la ciudadanía. Mujeres, la tecnología también es un espacio para liderar y transformar”.
Laura Salinas, directora de Gobierno Abierto, reflexionó: “Todavía somos pocas mujeres en el ámbito de la tecnología, especialmente en el sector público. Pero es una oportunidad para abrir camino e inspirar a más mujeres. Busco contribuir al bienestar de la ciudadanía paraguaya, dentro y fuera del país, con soluciones tecnológicas que estén realmente al servicio de las personas”.
Marina Bogado, comunicadora y coordinadora del área de Creatividad manifestó: “Gestionar programas como Hambre Cero y Semillas del Futuro me demostró que la comunicación es el puente vital entre el gobierno y la ciudadanía. Lo que me impulsa cada día es saber que detrás de cada campaña hay un equipo comprometido con mejorar el acceso a la información pública”.
Hebe Vera, supervisora del NOC indicó: “Lo más desafiante es romper estereotipos y tener que demostrar constantemente capacidades en ambientes históricamente masculinizados. Me impulsa el impacto que la tecnología puede generar en la vida de las personas desde el ámbito ministerial. Ser parte de ese proceso y contribuir al desarrollo digital del país es realmente muy gratificante”.
Con estos testimonios, el MITIC da a conocer las experiencias, motivaciones y mensajes que buscan inspirar a más mujeres a ocupar espacios de decisión en el ámbito tecnológico y comunicacional. La igualdad de género en la gestión pública es un camino en construcción, pero con avances significativos que marcan la diferencia.
